周鴻祎微博簡介：曾經的程序員，現在的產品經理。

繼蘋果全球熱賣，喬布斯封神，他對于產品經理的啟示作用非常巨大：

互聯網運營

一提到互聯網公司的運營工作，很多人都會覺得很陌生，其實運營可以分產品運營、內容運營、用戶運營、推廣運營等，有人甚至形容運營是塊磚，哪里需要往哪搬。運營有時需要懂產品、會分析性數據、有時需要你對用戶的閱讀習慣熟悉，運營好產品的內容板塊、有時需要你了解用戶，可以設計出好玩的創意活動等。

運營的工作事多事雜，需要抗壓性強的員工，據說一個好的產品運營年薪20多萬沒有問題，你心動了嗎？

市場商務類工作非科班人數眾多

商務咨詢

有些偏商務的崗位，非常受歡迎，有些人卻認為自己是非科班出身，不敢投簡歷嘗試。聽說知名的咨詢公司如麥肯錫、波士頓咨詢，里面的員工也是來自各類專業，比如物理、化學、英語、數學、經濟等。

管理培訓生

像寶潔、聯合利華等外企招聘的管理培訓生，都會經過層層帥選人才的溝通能力、快速學習能力、邏輯思維能力、解決問題能力等，挑一些出類拔萃的人進行集中系統地培訓，所謂練就職場人的童子功。所謂童子功的基礎打好了，對于工作方法和思維模式進行過專業系統訓練培養，不限專業的應屆畢業生一不小心就能在2、3年晉升經理級別。

高級文職往往不要求專業

總裁助理

總裁助理雖然平常會做一些文職類的工作，但平常的主要精力都是在輔助CEO做事情，接觸人脈非常廣闊，可以聽到學到的東西也就更多。所謂近水樓臺先得月，常在大老板周圍工作，薪資普遍也能輕松過萬。別以為助理的崗位不好，總裁助理晉升企業領導層是更加容易的。

人力資源

人力資源這個崗位通常對專業不怎么設定限制，很多專業的畢業生都曾經在人力資源部門實習，最后進入了人力資源崗位。其實這個崗位更重要的是情商，是對于人心的判斷，以及瑣事的耐心。《杜拉拉升職記》講的就是一個職場小白經過努力最后進化為職場白骨精的故事，別怕做人力沒有機會，想出頭的機會定會有的。

不限專業，并不是講這些職位不重要，不需要專業的技能。要想跨專業就業，對于缺乏相關工作經驗的人來講，你需要做的修煉還有很多，把這些職位需要的技能點掌握，才有機會獲得心儀的offer。