領(lǐng)導力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導去要去的地方，不是簡單的服從。根據(jù)領(lǐng)導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導。
優(yōu)學人才發(fā)展管理平臺（www.eyouxue.com）可以為您提供：01快速建立領(lǐng)導力標準； 02提供立體的領(lǐng)導力評估工具組合； 03配套反饋服務和豐富的發(fā)展資源；04在線實施領(lǐng)導力發(fā)展計劃。
為了培養(yǎng)企業(yè)所需的高管人才，并且形成一套成熟的運營機制，優(yōu)學人才發(fā)展管理平臺為您提供：
01快速建立領(lǐng)導力標準
從商業(yè)目標出發(fā)，借助專業(yè)的建模技術(shù)，我們幫助企業(yè)建立關(guān)鍵崗位領(lǐng)導模型、領(lǐng)導梯隊系列模型。我們的產(chǎn)品和服務包括：
1）領(lǐng)導梯隊勝任力建模技術(shù)
2）基于績優(yōu)人員評估數(shù)據(jù)的模型定制
3）歷經(jīng)驗證的經(jīng)典領(lǐng)導力模型
02提供立體的領(lǐng)導力評估工具組合
從動機、特質(zhì)、行為、效能層面衡量領(lǐng)導力，提供立體的、多維度的準確認知。
1）工作動機測評
2 )?高層領(lǐng)導力測評
3 ) 管理人員綜合測評
4 )?領(lǐng)導效能評估
03配套反饋服務和豐富的發(fā)展資源
開展評估結(jié)果反饋服務，發(fā)掘改進動力，引導領(lǐng)導者明確現(xiàn)狀與目標的差距，豐富的發(fā)展資源有效輔助領(lǐng)導者的改進之旅。
1）團隊報告解讀服務
2）一對一評估結(jié)果輔導
3）針對每一條領(lǐng)導力素質(zhì)的發(fā)展資源，包括反思問題，行動建議，榜樣學習，推薦閱讀
04在線實施領(lǐng)導力發(fā)展計劃
領(lǐng)導者及其上級共同制定發(fā)展目標，擬定發(fā)展任務，在線追蹤發(fā)展進度，實時互動反饋，保障上級主管參與度和發(fā)展計劃執(zhí)行。
來源：復興集團