在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)：e-Learning走進(jìn)細(xì)分時(shí)代，“先之”倡導(dǎo)酒店e化培訓(xùn)

后奧運(yùn)時(shí)代的中國(guó)酒店業(yè)將面臨什么問題?據(jù)聯(lián)合國(guó)世界旅游機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)，到2010年，中國(guó)將超過西班牙和美國(guó)，成為世界第二大最受歡迎的旅游國(guó)，而到2020年，中國(guó)更有可能超越法國(guó)升上世界首位。旅游業(yè)的快速發(fā)展必然帶動(dòng)酒店業(yè)的繁榮，酒店行業(yè)已成為成長(zhǎng)迅速且充滿活力的行業(yè)之一，但國(guó)內(nèi)酒店培訓(xùn)的滯后無疑已影響了酒店業(yè)的發(fā)展速度。 　　目前，國(guó)內(nèi)的酒店培訓(xùn)多如牛毛，但都千篇一律，存在以下幾個(gè)問題：第一，教學(xué)重理論輕實(shí)戰(zhàn)。傳統(tǒng)的酒店培訓(xùn)拘泥于理論教學(xué)，缺乏國(guó)際管理理念和實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)，并且沒有形成一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)酒店人無法學(xué)到國(guó)際品牌酒店的先進(jìn)管理理念。第二，培訓(xùn)高成本低收益。本土酒店普遍反映培訓(xùn)效果的保持期短，沒有達(dá)到預(yù)期理想效果，而且長(zhǎng)期持續(xù)的培訓(xùn)成本又過于高昂。第三，執(zhí)行既耗時(shí)又費(fèi)力。酒店實(shí)行三班倒工作制，所以酒店人不能隨時(shí)隨地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只能偶爾占用工作時(shí)間參加培訓(xùn)，這不僅影響了自身的工作，也影響了酒店的日常運(yùn)作。顯然，傳統(tǒng)的酒店培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足酒店人的需求了。 　　面對(duì)酒店培訓(xùn)注重理論教學(xué)、培訓(xùn)效果不佳、高成本、耗時(shí)等缺點(diǎn)，最佳東方兄弟網(wǎng)站先之(www.9first.com)――酒店業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)從酒店業(yè)和酒店人的特征出發(fā)，在中國(guó)，第一次集結(jié)了國(guó)際品牌酒店專業(yè)實(shí)戰(zhàn)講師，第一次自主研發(fā)了國(guó)際實(shí)戰(zhàn)管理課程，第一次率先提出了酒店業(yè)最新培訓(xùn)理念，引領(lǐng)中國(guó)酒店培訓(xùn)進(jìn)入E-Learning時(shí)代，打破了時(shí)間和空間的限制，大大降低了酒店培訓(xùn)的成本，為酒店節(jié)省15%―50%，甚至70%的培訓(xùn)成本，讓酒店人可以隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在中國(guó)酒店業(yè)e-Learning還是一片空白，先之(www.9first.com)倡導(dǎo)的e-Learning不僅解決了傳統(tǒng)酒店培訓(xùn)長(zhǎng)期無法突破的問題，更是開創(chuàng)了中國(guó)酒店培訓(xùn)的新領(lǐng)域，新模式和新的學(xué)習(xí)方式，在中國(guó)酒店業(yè)掀起了e-Learning風(fēng)潮! 　　由姜玲女士主講的督導(dǎo)系列視頻課程打響了先之e-Learning的第一炮，新穎、時(shí)尚的學(xué)習(xí)方式引起了眾多國(guó)內(nèi)資深酒店經(jīng)理人的興趣，在先之上線的第一時(shí)間就爭(zhēng)相體驗(yàn)e-Learning的樂趣，以滿足酒店培訓(xùn)的需要。楊凌國(guó)際會(huì)展中心酒店的沈總經(jīng)理在體驗(yàn)e-Learning后，立即購(gòu)買了200張先之學(xué)習(xí)卡作為員工的培訓(xùn)福利。先之---酒店業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钚l(wèi)平說：“先之e-Learning巧妙地將互聯(lián)網(wǎng)和酒店培訓(xùn)結(jié)合，集結(jié)了國(guó)際一流的師資，匯集了國(guó)際實(shí)戰(zhàn)視頻課程庫(kù)，不僅能使酒店人得到快速提升，而且能提高酒店的管理效果。” 　　e-Learning時(shí)代的酒店培訓(xùn)――先之旨在幫助中國(guó)酒店業(yè)和酒店人培養(yǎng)成熟實(shí)戰(zhàn)型管理人才和團(tuán)隊(duì)，為酒店打造堅(jiān)若磐石的管理基礎(chǔ)和最強(qiáng)的管理戰(zhàn)斗力。在未來，先之還將推出餐飲、前廳、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、客房、工程等專業(yè)系統(tǒng)地視頻課程，解決中國(guó)酒店業(yè)培訓(xùn)難題，讓中國(guó)酒店人在在短時(shí)間接觸國(guó)際酒店管理精華和工作方法的同時(shí)得到全面迅速的提升。 強(qiáng)力推薦： 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng) 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)（Timber Training System)是上海天柏科技公司專門針對(duì)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的新一代網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)在承接傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)之上充分實(shí)現(xiàn)了E-learning的設(shè)計(jì)理念, 它為現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織提供了卓有成效的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方案， 能夠通過在線學(xué)習(xí)、在線考試和在線評(píng)估的方式輕松完成針對(duì)員工制訂的培訓(xùn)計(jì)劃。 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)適合政府、行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部組織員工通過Internet或局域網(wǎng)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)查、交流等活動(dòng)，同時(shí)也可以滿足企業(yè)組織各種考試、競(jìng)賽和績(jī)效考核等，為領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工素質(zhì)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。 關(guān)鍵詞：在線培訓(xùn)系統(tǒng);培訓(xùn)系統(tǒng);在線培訓(xùn);在線培訓(xùn)考試系統(tǒng);遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái);遠(yuǎn)程培訓(xùn)軟件;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)